Im Mutterschutzgesetz [Download Mutterschutzgesetz], im Väterkarenzgesetz und im Landarbeitsgesetz ist ein Rechtsanspruch auf Teilzeitbeschäftigung und Änderung der Lage der Arbeitszeit bis zum Ablauf des 7. Lebensjahres bzw. einem späteren Schuleintritt des Kindes bei gleichzeitigem Recht auf Rückkehr in eine Vollzeitbeschäftigung bzw. auf Rückkehr zur bisherigen Lage der Arbeitszeit bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen verankert worden.

 

Das neue Gesetz ist mit 1.7.2004 in Kraft getreten und gilt für Eltern, Pflege- und Adoptiveltern, deren Kinder nach dem 30.6.2004 geboren wurden. Durch Klicken auf diesen Satz können Sie das Bundesgesetzblatt herunterladen (768 KB).

... beginnt mit der Bekanntgabe, frühestens vier Monate vor Beginn der Teilzeitbeschäftigung und dauert bis 4 Wochen nach dem 4.Geburtstag des Kindes. Danach gibt es noch bis zum 7.Lebensjahr die Anfechtungsmöglichkeit der Kündigung durch den/die ArbeitnehmerIn.

• Beginn nach Ablauf der Schutzfrist nach der Entbindung.
• Antrag innerhalb von 8 Wochen (12 Wochen bei Mehrlingen/Kaiserschnitt)
• Wenn Beginn nicht nach der Schutzfrist, dann Antrag 3 Monate vor Antritt.